دورکاری مفیدتر و سازنده تر از کار شخصی است:

بر خلاف برخی گزارش‌های قبلی، بر اساس داده‌های یک مطالعه در بریتانیا، بهره‌وری و بهره‌وری دورکاری بالاتر از دفتر یا محل کار است.

به گزارش یورونیوز، اداره ملی آمار بریتانیا این داده ها را منتشر کرده و اعلام کرده است که کار از خانه می تواند مفیدتر و مفیدتر از رفتن به دفتر یا محل کار باشد.

یکی از مهم‌ترین بخش‌های گزارش اداره ملی آمار بریتانیا بیان می‌کند که اکتبر تا دسامبر 2021، سه ماهه اول سال گذشته بود که در آن تولید یا بازده به ازای هر نیروی کار بالاتر از سطح قبل از اپیدمی کرونا بود. یعنی 2.3% ثبت رسید.

در ادامه این قسمت از گزارش، خروجی و راندمان کار در مدت زمان مشابه به ازای هر ساعت کار بیشتر از میانگین سال 2019 بوده است.

این یافته ها نشان می دهد که حتی با شیوع گسترده سویه جهش یافته omicron در بین خانواده ها، عنصر مهم بهره وری به طور قابل توجهی تحت تاثیر کار از خانه قرار نگرفته است.

نشنال پست کانادا در مقاله ای که به این گزارش اختصاص داده است، آن را «نوعی تخمین بر اساس تولید ناخالص داخلی بریتانیا و آخرین آمار بازار کار در این کشور» توصیف کرده و خاطرنشان کرده است که گزارش اداره ملی آمار بریتانیا می تواند تاثیرگذار باشد. اما تنها بر اساس آن نمی توان به نتیجه نهایی رسید.

پروفسور مطالعات بهره وری دانشگاه منچستر، بارت ون آرچ، به دیلی میل می گوید: تنها چیزی که می‌توانم بگویم این است که ما یاد گرفته‌ایم از خانه به گونه‌ای کار کنیم که از کاهش قابل توجه بهره‌وری جلوگیری کنیم.»

تعدادی از محققان کانادایی همچنین بهره‌وری کارمندانی را که پس از شیوع بیماری کووید از کار اداری به دورکاری روی آورده‌اند، بررسی کرده‌اند.

نتایج یک مطالعه کانادایی که در آوریل گذشته منتشر شد نشان می‌دهد که اکثر کارمندانی که به دورکاری روی آورده‌اند (حدود 90 درصد از آنها) گفته‌اند که حداقل به اندازه قبل در خانه کارآمد هستند.

در این گزارش همچنین آمده است: بیش از نیمی از کارمندان (58٪ از آنها) گفتند که آنها تقریباً همان مقدار کار در ساعت را که قبلاً در دفتر انجام می دادند، کار می کنند، در حالی که حدود یک سوم کارمندان (32٪ از آنها) بیشتر در هر ساعت کار می کنند. ساعت از «قبلاً تأکید کرده‌اند».

بر اساس این گزارش، تنها 10 درصد از کارمندان مورد بررسی گفته اند که نسبت به قبل و زمانی که در دفتر یا محل کار بودند، کمتر در ساعت کار می کنند.

اگرچه دورکاری باعث افزایش بهره وری شده است، اما بر اساس تحقیقات انجام شده در بریتانیا و کانادا، برخی کارشناسان معتقدند که ممکن است فرسودگی شغلی، استرس و ناراحتی عاطفی را تشدید کند.

جانت کاندیدو، بنیانگذار و مدیر گروه مشاوره کاندیدو، می گوید: فکر نمی‌کنم از شرکت‌ها انتظار داشت که بگویند اکنون می‌توانید 10 ساعت در روز کار کنید، فکر می‌کنم آنها انتظار بهره‌وری بیشتری دارند.

تولید و بهره وری بر حسب ارزش افزوده ناخالص در گزارش اداره ملی آمار بریتانیا اندازه گیری می شود که با تخمین حجم کالاها و خدمات تولید شده برای مصرف نهایی در یک صنعت پس از تعدیل اثر تغییرات قیمت به دست می آید.